美国留学人力资源管理专业简介

时间:2013-11-21 14:29:42  / 编辑:一诺留学

本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

人力资源管理专业在美国大学有两种提法,一种是Industrial Relations;另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的,专业课的设置也有很大区别。IR/HRM在课程设置上偏重于Industrial Relations, Collective Bargaining, Compensation, Employment Management, Data-based Decision Making之类的HR基础和高级课程。相比之下,Organizational Behavior和Operating System则偏重于Organizational Behavior, Strategic Organizational Studies, Organizational Change, Quality Assessment之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。毕业后,在企业录用时,IR/HRM master的毕业生比较吃香,因为就业可选范围更广。

到目前为止,全美开设正规HRM master的学校不超过40所,另有几所开了HROL/OBHR的master。总的招生人数有限,相比会计金融那些专业的招生总人数,只是零头而已。 而每年申请HRM的人数众多,因为HRM现在在国外非常的热门。所以,这也造成了许多中国的HRM申请比较难。

人力资源管理专业在美国大学里的分布并不统一,有的分布在商学院下面,有的则是有专门的School of Labor Relations/Industrial Relations,或是在教育学院下,所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源管理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业,再有一些排名靠后的学校就挂靠在劳动关系中心或是文学院下面。多年的调查研究表明,商学院人力资源毕业生要比在其他学院毕业的学生获得的薪水更高。

比较偏爱中国学生的HR Master的学校有:Rutgers, The State University of New Jersey, (很强的学校)、University of West Virginia、Georgia State University(推荐)、Widener University、 University of Minnesota at Twin Cities。

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