人力资源专业详细解读

时间:2015-08-25 10:32:21  / 编辑:danyang

  人力资源管理具体学习内容

  美国人力资源专业和中国的人力资源专业区别是美国这个专业中比较多地偏重于以个人为中心,强调个人的价值,主要是以个人为激励对象。学生在学习阶段就会就一些劳资关系或者是工资制度有深入的了解。

  名校介绍

  1 Cornell University

  Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队,不管能力、体力和智力的高低,通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。

  2 USC

  USC的HR会显得更实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能,除了给予学生很强的教育模外,还会接触到许多实践经验,将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外,还会接触到管理学的研究方法,劳动法规,统计学、心理学部、商业谈判等。

  课程设置

  总的来说,无论是在文学院还是在商学院的HR,简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有

  1组织理论

  2管理学研究方法

  3社会学

  4人力资源管理专题

  5劳动法规

  6管理思想史

  7企业伦理

  8商业谈判

  9应用多元统计分析

  10应用心理学专题

  11企业文化等

  4奖学金问题

  要申请奖学金非得申请PHD不可。基本硕士是不会提供奖学金给申请者。而想要获奖,最基本还是看学生的实力。你的硬性成绩、工作经验、你写的ESSAY或者Paper都是反应你学术能力审核标准。奖学金一般都是assistantship为主。发放奖学金较多的学校有

  1University of Minnesota at Twin Cities

  2Cornell University

  3Pennsylvania State University

  4Purdue University

  5University of South Carolina

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推荐专家
  • 姓名:肖秀

专业资历

国内知名院校英语专业硕士,对留学行业感情深厚,见解独特。具备很强的逻辑思维能力,注重细节,践行“预则立,不预则废”的原则,保障学生申请无忧。凭借扎实的专业水平,贴心的服务与较为丰富的成功申请经验赢得了良好的口碑。
 

成功案例

1、CAO同学 东北财经大学 经济学专业

GPA:3.0 IBT:104 GRE:319

乔治城大学经济学专业录取

2、DING同学 北京第二外国语大学 英语专业

GPA:3.6 IELTS:7

伦敦政治经济学院媒体,传播与发展专业录取

3、WU同学 北京工商大学 工商管理

GPA:3.3 IELTS:6.5

香港中文大学广告学专业录取

4、CHEN同学 中央财经大学 会计专业

GPA:3.5 IBT: 105 GMAT: 750

圣路易斯华盛顿大学会计专业录取

5、MA同学 对外经济贸易大学 金融专业

GPA:3.65 IELTS:7.5 GMAT:730

英属哥伦比亚大学金融专业录取

6、XUE同学 天津大学 化学专业

GPA:3.7 IBT: 104 GRE:323

康奈尔大学化学专业博士录取

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