详解英国人力资源管理专业的结构和特点

时间:2015-03-03 17:51:40  / 编辑:fairy

  在英国留学申请中,人力资源专业成为留学生申请的热门。下面,一诺练习小编就来为大家介绍一下,英国人力资源管理专业的结构和特点,希望大家可以作为留学参考。

  人力资源管理专业结构:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面。英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。它的目的是领导以及推广在人力管理和发展领域优秀的理论,并推动其应用,为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。

  CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。很多学校的人力资源专业都与CIPD捆绑教授的,如约克大学(The University of York)、伯明翰大学(University of Birmingham),因此在选择学校和专业的时候,应该仔细的研究他的课程设置。

  英国大学人力资源专业特点:

  英国大学人力资源管理专业课程设置非常全面,而且概念不像国内这么宽泛。现在,很多英国大学都设置有劳资关系学院人力资源管理项目(HRM),有专门研究HR的院系及研究机构,例如曼彻斯特大学的人力资源开发专业,不同于我们通常所说的专门的人力资源管理,它是比较注重于培训和发展方面的东西。

  以上内容就是英国人力资源管理专业的结构和特点介绍,希望对大家的英国留学申请有帮助。如需了解更多出国留学的相关信息,欢迎拨打一诺留学的免费热线400-003-6508或者010-62680991进行出国留学咨询,或者点击一诺留学官方网站http://www.yinuoedu.net/页面的“在线咨询”与一诺留学专家直接对话。微信订阅号:留学圈 (微信帐号:yinuoliuxue )

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